Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) telah menjadi topik hangat perbincangan di kalangan penjawat awam Malaysia sejak beberapa bulan kebelakangan ini. Dengan pengumuman rasmi ini, ramai yang ternanti-nanti perubahan yang dibawa oleh SSPA terhadap pendapatan dan kerjaya mereka.
Senarai SSPA 2024
Kadar Kenaikan SSPA: Harapan vs Realiti
Salah satu persoalan utama yang bermain di fikiran penjawat awam adalah mengenai kadar kenaikan gaji yang akan ditawarkan oleh SSPA. Walaupun kerajaan telah memberi jaminan bahawa SSPA akan membawa peningkatan yang ketara, angka sebenar masih menjadi tanda tanya.
Pengumuman Rasmi SSPA Pelarasan Gaji Mengikut Kumpulan
- Kumpulan Pelaksana: Kumpulan Pelaksana yang terdiri daripada kakitangan sokongan akan menerima pelarasan gaji sebanyak 15%. Ini merupakan peningkatan yang signifikan, dan dijangka dapat membantu penjawat awam dalam kumpulan ini untuk menangani kos sara hidup yang semakin meningkat. Kenaikan ini juga mencerminkan penghargaan kerajaan terhadap peranan penting yang dimainkan oleh kumpulan Pelaksana dalam operasi harian sektor awam.
- Kumpulan Pengurusan dan Profesional: Sama seperti kumpulan Pelaksana, penjawat awam dalam kumpulan Pengurusan dan Profesional juga akan menikmati kenaikan gaji sebanyak 15%. Kumpulan ini merangkumi kakitangan yang terlibat dalam perancangan, pelaksanaan, dan pengurusan pelbagai inisiatif kerajaan. Pelarasan ini diharap dapat memberikan motivasi tambahan kepada kumpulan ini untuk terus berkhidmat dengan cemerlang.
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Bagi Kumpulan Pengurusan Tertinggi, pelarasan gaji yang diberikan adalah sebanyak 7%. Walaupun peratusannya lebih rendah berbanding dua kumpulan lain, ia tetap merupakan pengiktirafan terhadap tanggungjawab besar yang dipikul oleh kumpulan ini dalam menentukan hala tuju negara.
- Fasa 1 (1 Disember 2024):
- Pelaksana: Kenaikan gaji sebanyak 8%.
- Pengurusan dan Profesional: Kenaikan gaji sebanyak 8%.
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Kenaikan gaji sebanyak 4%.
- Fasa 2 (1 Januari 2026):
- Pelaksana: Kenaikan gaji sebanyak 7%.
- Pengurusan dan Profesional: Kenaikan gaji sebanyak 7%.
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Kenaikan gaji sebanyak 3%.
+ Boleh Cuba Kalkulator Pengiraan Kenaikan Gaji
Pelarasan Secara Berfasa
Kenaikan ini akan berlaku secara berperingkat untuk memastikan penjawat awam terus mendapat manfaat daripada pelarasan gaji yang diumumkan.
Fasa 1 (1 Disember 2024):
- Pelaksana: Kenaikan gaji sebanyak 8%.
- Pengurusan dan Profesional: Kenaikan gaji sebanyak 8%.
- Kumpulan Pengurusan Tertinggi: Kenaikan gaji sebanyak 4%.
Fasa 2 (1 Januari 2026):
- Pelaksana: Kenaikan gaji sebanyak 7%.
- Pengurusan dan Profesional: Kenaikan gaji sebanyak 7%.
Impak Pelarasan Gaji
Pelarasan gaji ini bukan sahaja membawa kesan positif kepada kebajikan penjawat awam, tetapi juga dapat meningkatkan produktiviti dan kepuasan kerja. Dengan pendapatan yang lebih baik, penjawat awam dapat memberi tumpuan penuh kepada tanggungjawab mereka tanpa perlu risau tentang tekanan kewangan. Ini juga diharapkan dapat menyumbang kepada perkhidmatan yang lebih efisien dan responsif kepada rakyat.
